A-
A
A+
A
A
Звичайна версія сайту
Керівник фінансового підрозділу ОМС за принципом фаворитизму включає до розрахунку бюджету певний об'єкт поза чергою без чіткого обґрунтування пріоритетності. Крім того, керівник фінансового органу за домовленістю з головою відповідної ради чи іншими впливовими представниками ОМС може лобіювати інтереси конкретного розпорядника бюджетних коштів щодо погодження видатків на заробітну плату.
Дискреційне повноваження керівника місцевого фінансового органу приймати рішення про включення бюджетного запиту до пропозиції проекту місцевого бюджету перед поданням його на розгляд місцевої ради. Відповідно до ч. 4 ст. 75 Бюджетного кодексу України фінансовий орган в громаді наділений дискреційними повноваженнями щодо визначення порядку та термінів розробки подання бюджетних запитів головними розпорядниками бюджетних коштів.
Втрата довіри громади до органу
Розтрата бюджетних коштів
Прийняття рішення всупереч інтересам громади
Притягнення до юридичної відповідальності посадових осіб органу за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень
Впровадження в органі політики, яка передбачає обговорення та затвердження таких рішень за участі громадськості з обов'язковим врахуванням пропозицій за результатами таких обговорень.
Впровадження політики щодо визначення витрат на заробітну плату за результатами перегляду результатів роботи працівників конкретного розпорядника. Також слід враховувати навантаження на того чи іншого працівника та кількість вакантних місць, а також інші обставини, що можуть впливати на якість результату роботи.
Розробка на місцевому рівні критеріїв доцільності та економічної обґрунтованості включення об'єктів на фінансування.
Впровадження системи оцінки результатів роботи кожного працівників ОМС та конкретного виконавчого органу ради. Врахування результатів такої оцінки при визначенні витрат на заробітну плату в наступному бюджетному році.
Розроблено внутрішню політику.
Розроблено критерії доцільності та економічної обґрунтованості включення об'єктів на фінансування.
Впроваджено систему оцінки результатів роботи кожного працівників ОМС та конкретного виконавчого органу ради. Результати оцінки враховано при визначенні витрат на заробітну плату в наступному бюджетному році.
